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01

小杨
：我们这次调研啊，就是为了相识基层情况、、助力企业发展的。。。马老板，你们厂里遇到了什么问题，只管讲出来！！

马老板
：的确有麻烦事儿！！你瞧瞧，这些机械……

小杨
：哎？？？怎么都空着呀？？？

马老板
：哎！！没法子，厂里招不到技术工人。。。我们此刻啊，得手的订单不少，可人手不够，只能眼睁睁地看着单子飞了。。。

小杨
：嗯……等我回到单元，肯定跟辅导反映！！

马老板
：之前来调研的人也不少，都说要帮我们解决问题，可一回去，就没信儿了，你们不会也……

小杨
：安心！！这事儿啊，我们肯定会拿出解决规划的！！

马老板
：那……我就等你们好新闻！！

 

02

小杨
：秦主任，调研资料我都整顿好了。。。

秦主任
：嗯，放那儿吧。。。

小杨
：我梳理了一下，不少企业都遇到了“用工难”，他们招不到技术工人，也没有相宜的招聘渠道……

秦主任
：嗯，我知晓了。。。

小杨
：您看，我们后续是不是要开个会，会商一下？？？

秦主任
：小杨啊，有些问题很复杂，不是我们能解决的。。。

小杨
：但是……我都已经跟那些企业说过会设法子了……

秦主任
：哎呀，你回去把有关问题梳理好，参考之前的资料写点对策建议就能够交差了，快去忙吧！！

 

03

小杨
：马老板，有什么事吗？？？

马老板
：自打你上次调研，都从前三个多月了，一向没给反馈，我就想打电话问问。。。

小杨
：你们的问题……我已经提交给辅导了。。。

马老板
：那解决规划是？？？

小杨
：还在钻研中……

马老板
：你们是不是就没筹算管这事儿。。？？？那你们隔三差五地来调研干啥？？？

小杨同事
：小杨，快点，就等你了！！

小杨
：马老板，我这还有事儿，改天再聊！！

马老板
：你们！！

 

04

最终，秦主任因抱着“汇报一交，调研了了”的设法做调研，没有真正设法子、、动心理去钻研和解决人民的需要和期盼，受到了品评教育。。。

 

调查钻研必须对峙问题导向，加强问题意识，敢于正视问题、、长于发现问题，以解决问题为底子主张，真正把情况摸清、、把问题找准、、把对策提实，不休提出真正解决问题的新思路新法子。。。正视调研成就的转化，既要预防“调”而不“研”，又要预防“研”而不“用”，还要预防“用”而无“效”。。。因而，在深入钻研的过程中，要对换研中发现的问题，逐一梳理形成工作清单，并加强对问题解决情况的督查督办和跟踪问效，这样的调研才有价值和意思。。。

 

05

《中国共产党纪律处罚条例》第一百二十二条　有下列行为之一，造成严重不良影响，对直接责任者和辅导责任者，情节较轻的，赐与忠告或者严重忠告处罚；；情节较重的，赐与撤销党内职务或者留党观察处罚；；情节严重的，赐与开除党籍处罚
：

……

（四）工作中有其他大局主义、、官僚主义行为的。。。

……

 

《中华人民共和国公职人员政务处罚法》第三十九条　有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以忠告、、记过或者记大过；；情节较重的，予以降级或者罢免；；情节严重的，予以开除
：

……

（三）工作中有大局主义、、官僚主义行为的；；

……