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为深入学习型组织建设，夯实培训系统与人才发展机制，青海昆仑国际酒店于2025年4月至12月进行的“读一本专业书籍、、分享一堂专业课程”活动圆满收官，28名主管级以上治理人员全员参加，其中总监级6人、、经理级11人、、主管级11人，共实现28门定制化课程分享，覆盖酒店治理全链条！。

活动聚焦“学用结合”，分为书籍阅读、、课程开发、、分享互动、、总结提升四个阶段！。参加者结合岗位需要，萦绕酒店治理、、收益优化、、客户服务、、安全治理等领域筛选书籍，深刻研读并撰写笔记，提炼理论精华！。在课程筹备阶段，各人将书中理念与现实工作结合，开发出《全面收益治理》《别输在不懂治理上》等课程，经部门掌管人审核后作为授课和分享内容，确保内容兼具专业性与实操性！。

课程分享阶段选取“每周2讲”的大局，通过PPT演示、、案例分解、、互动钻研等方式，突破部门壁垒，推进知识流动！。这些课程不仅教授技术，更传递了酒店人对服务性质的深刻理解！。通过这次活动，酒店初步构建了“自主学习、、知识共享、、实际转化、、人才储蓄”的良性循环，为主管级以上治理人员搭建了能力展示与经验传承的平台，进一步美满了“选、、育、、用、、留”的人才机制！。

将来，酒店将持续以“学习赋能”为主题，不休优化培训系统，正如希尔顿酒店首创人康拉德·希尔顿所言：：：“今天的成功并不能保障明天的成功，唯有不休学习，能力永葆竞争力！。”在知识的沉淀与传承中，酒店将书写越发鲜丽的篇章！。