
--记河钢集团石钢轧钢厂小棒线加热炉丙班班长李恒
"我是一个幸运的人,,可能到轧钢厂小棒线工作我极度满足。在工作中,,我自己的致力给岗位带来了不少创效成就,,而我更感激这个赐与我施展才华的舞台。"河北钢铁集团石钢轧钢厂小棒线加热炉丙班班长李恒真诚的话语,,让笔者感触到他对工作的酷爱。
李恒的影象中,,最清澈的页景M是他上技校那年,,有幸参与了石钢公司小型棒材连轧出产线奠基典礼。"我们要把小型棒材连轧出产线建成一条自动化水平最高,,工作人员至少,,产品质量一流的出产线……"主席台上辅导慷慨激昂的致辞,,唤起了这名热血青年心中的自愿。李恒给自己的职业生涯定下了重要的规划---毕业后肯定要到小棒线工作。
有时辰,,幸运,,就是那么不经意地悄然而至,,毕业之时,,小棒线刚刚成立,,李恒有幸被分配到小棒线加热炉工序。妄想如愿以偿,,他暗暗告诫自己,,要珍惜这个可贵的工作机遇,,要支出更多的致力,,用勤恳和踏实编织妄想,,让妄想的路可能越走越远。
如今,,16年时日转瞬即逝,,李恒见证了小棒线的投产、达产,,也见证了石钢从普钢向优钢再向特钢的华丽转变。在扎根基层的工作中,,"爱岗敬业、勤恳工作"的格言时刻敦促着他,,让他不敢松弛;;;在奋力拼搏的过程中,,辛勤的耕作也换来了丰硕的收成,,李恒由一名通常技校天生长为优良的基层治理者。
2011年9月,作为石钢公司的参赛选手,,李恒参与了第二届"河北钢铁杯"职业技术大赛,,获得第三名的好成就,,被河北钢铁集团授予"技术标兵"称号。荣誉的获得让李恒有了更深档次的思虑,,自己得到成功,,是一个档次的幸福;;;援手班组人员获得进取,,去和各人共同享受成功的喜悦,,是更高档次的幸福。自此,,李恒起头思虑怎么将自己的经验教授给各人。那时辰,,小棒线加热炉还没有一个统一的尺度化操作规程,,各人的工作步骤各不一样,,由于"各自为政"未免造成工作上的反复和疏漏,,时时是既增长了额外的劳动强度,,又影响了正常的出产节拍,,还可能造成恶性出产变乱。此时,,轧钢厂正在推动班组精密化治理,,李恒脑海中灵感一闪:若是将自己多年来的工作经验整顿成一套尺度化操作流程,,就能给工友们借鉴,,尤其是新上岗的职工,,能够让他们少走好多弯路。
有了设法,,李恒就着手去干。他将自己的工作经验、操作流程试着用文字整顿出来。本以为,,这是件很容易的事儿,,可真正操作起来却发现真是既繁琐又凌乱。李恒的工作方式是四班三运行,,正常上班时又不能耽搁工作,,他只能利用休息功夫去钻研、去斟酌。那段功夫,,李恒在上班途中、放工路上、在家休息时,,脑海中闪现的总是加热炉岗位上的各类操作。有一次,,上完中班回到家中已是凌晨1时,,李恒不顾身段疲乏,,一头钻进书房去翻阅与尺度化操作有关的资料。"先休息吧!!!工作再重要也妥贴心身段!!!"李恒老婆关切地说道。"没事,,你不用不安我,,我再看会儿。"这时,,墙上的时钟已经指向凌晨3点,,李恒却没有丝毫困意。
还有一次,,白班放工后,,李恒又把自己关在书房里在电脑上敲打着尺度化操作流程,,这时辰,,距最初设法产生已经从前3个月了,,加热炉尺度化操作流程也已经有了雏形,,他兴奋地敲打着电脑键盘。5个小时的功夫不知不觉就从前了,,酝酿了好几个月的心血之作---《加热炉岗位精密化治理流程》终于有了草案。敲完最后一个字后,,李恒兴冲冲地跑到客厅:"老爸!!!你快过来看看我的成就。""儿子,,不错,,好样的。"看完电脑上的内容,,在石钢奋战了一辈子的老父亲比李恒还要激昂。
就这样,,经过对班组各岗位的每一个作业法式进行梳理、分类、综合、总结,,一套全新的尺度化作业法式在小棒线迅速推广开来,,为了激励李恒的做法,,公司还以他的名字定名了这个工作法:罄,,车间又将"李恒'392'工作法"印制成工作手册发给职工。
"李恒'392'工作法操作更轻便、更安全,,质量更有保险。"每当听到工友们的夸奖,,李恒极度快慰。同时,,更让他快慰的是,,工友们创效的故事一个接一个地舒展在班组中。
工友们的共同进取让李恒感触到了班组联结的幸福。作为出产一线的"兵头将尾",,加强班组文化建设,,构建和谐班组,,是他矢志不渝的追求。为此,,李恒还设计了班组的logo---"热"。"热"字代表赤诚,,寓意热心而又恳切,,下方四颗红心暗示加热炉班组四人缜密的联结在一路欢乐的工作,,上方"执"字,,代表严谨、执着的工作风格。
如今,,以精准、高效、优质为特点的石钢产品陆续打入了世界领军行业和国内驰名企业,,部门产品成为国际跨国公司本土化过程的首选资料。在这个过程中,,节制加热温度,,提升轧制质量,,李恒的"392"工作法功不成没!!!
李恒和工友一路享受着这份成功的喜悦,,又一起起头经营新的妄想。他要组建"热"创新工作室,,带着工友们,,带着共同的追求,,在鼎新创新和建设俏丽新石钢的逐梦路上,,放飞但愿,,致力前行!!!